Viendo las estadísticas del blog y teniendo en cuenta que aún no está muy difundido, veo que muchas de las visitas vienen a través de búsquedas (en google u otros buscadores) en las que el interés es por el concepto “selección de personal”. Como escribí un post hace unos días sobre el tema (La seleccion de personal en la empresa) aparece en los resultados y algunos navegantes van a mi entrada (nunca podemos saber si la leen o no, al igual que se editan y venden muchos libros, pero no se sabe si se leen o no). Se ha convertido en el post más accedido de mi blog con diferencia…
Esto no sé si demuestra nada, pero al menos sí un cierto interés en los procesos de reclutamiento, ya sea por parte de profesionales de RRHH o de personas que están en el sector de las TIC y muestran interés por su carrera profesional. Continue reading →
